Но всё это время удаленка оставалась не вполне понятным форматом — трудовое законодательство оказалось не готовым к массовому переводу работников на дистанционный режим. В ноябре наконец Госдума рассмотрела законопроект, который должен разрешить все недоразумения, а теперь документ одобрил и Совфед. Закон ждет подписания президентом, после чего нас ждут изменения в Трудовом кодексе.
А если я не могу работать удаленно?
Если работодатель не обеспечивает сотрудника оборудованием и другими необходимыми средствами, время, когда вы не можете выполнять свои прямые обязанности, будет считаться временем простоя. Бывает ситуация, когда ни от работника, ни от работодателя не зависит возможность дистанционной работы.— Нельзя забывать о том, что есть небольшие города или поселки, где есть проблемы со связью. Например, при переводе учителя на дистанционный формат обучения может возникнуть проблема, что он живет в поселке, где нет технической возможности подключиться к интернету. В этом случае закон предусматривает перевод работника в состояние вынужденного простоя с соответствующей оплатой, — говорит Елена Косаковская.
К сожалению, оплачивается простой не очень высоко — две трети тарифной ставки или оклада. Если оклад сотрудника равен минимальному размеру оплаты труда (12 130 рублей), то за простой он получит чуть больше восьми тысяч. Федерация независимых профсоюзов России предложила внести изменения в ТК, чтобы при введении режима вынужденного простоя не по вине работника или работодателя сотрудник получал не меньше минимального размера оплаты труда.
6
Когда закон вступит в силу?
После принятия Госдумой и одобрения Советом Федерации федеральный закон в течение пяти дней направляется президенту на подпись. Еще две недели есть на его подписание и обнародование. Вступить в силу закон должен с 1 января 2021 года.Если вы еще не работали на удаленке, но знаете, что начальство заинтересовалось новым законом, то здесь можете найти простые правила, которые помогут работать из дома. А в этом материале опытный фрилансер рассказывает, почему дистанционная работа может не понравиться.
Фото: Александра Савельева / 76.RU
