Уважаемые читатели, все, что касается главы нашего города, можно охарактеризовать так - мы живем слухами и домыслами.
Напомним, что Сергея Фомина задержали 3 марта. Следователи СУ СКР допросили его по возбужденному против него делу по статье «Злоупотребление должностными полномочиями», а затем отпустили. Хотя на тот момент упорно озвучивалась версия, что уголовное преследование связано с какими то его ранними бизнес-делами, с чем-то не связанным с исполнением обязанностей главы.
Он вернулся к работе и продолжил исполнять обязанности мэра. А 6 марта ему приостановили членство в «Единой России», но он продолжал исполнять и эти обязанности, осуществляя волонтерскую миссию партии, и позируя на камеры, используя символику ЕР, видимо оставаясь партийцем в душе.
Практически полгода длилось следствие и 26 августа ему предъявили обвинение. А 28-го августа, оставив на свободе, запретили ряд действий: выходить из дома ночью, приближаться к администрации ближе, чем на 30 метров, общаться со свидетелями, пользоваться мобильным телефоном, почтой, интернетом. То есть фактически он получил запрет на исполнение своих прямых трудовых обязанностей.
Миф о «прошлых провинностях» был разрушен еще и тем, что по рецидиву пошла его заместитель Татьяна Харченко - Подследственную соратницу подследственного главы Михайловки отстранили от должности.
Как стало известно 30 ноября, за последние две недели трижды!!! откладывались судебные заседания в процессе над мэром Михайловки Сергеем Фоминым «Заболел адвокат и иные основания»: в Волгоградской области не могут осудить за коррупцию мэра Михайловки
Но, как стало известно уже сегодня – 1 декабря, новая дата рассмотрения уголовного дела главы г.о. Михайловка назначена на 3 декабря 2020 года в на 10 утра. Поживем – посмотрим. Это уже 4-е заседание, а три предыдущих, действительно, были отложены. При этом упорно поговаривают о добровольной смене судьи, что дело должны передать судье другому, но это только слухи, на официальном сайте суда в деле информация без изменений.
Ещё один вопрос, который интересует население города, в каком статусе сейчас находится глава, получает ли зарплату. Если не было суда, действует ли решение не подходить мэру к администрации и исполняет ли он свои обязанности – такими вопросами задаются жители городского округа. И тут мы тоже можем только предполагать, на официальном сайте городского округа картинки без изменений, фото С.А. Фомина красуется на главной странице. И вообще, доколе? – вопрошают жители. Уже или – или, есть глава, нет главы. Если нет, тогда должен кто-то быть назначен другой, теперешнюю и.о. мало кто воспринимает всерьез, считая, что по большому счету в городе безвластие. Да и как-то сомневаются горожане, что если главу обвиняют в коррупции, то, это единоличное деяние и его заместители не причем, ничего не слышали, ничего не видели. Поэтому и ходят слухи, поэтому и бродят домыслы.
А сколько все это может тянуться? Да сколько будет угодно всем заинтересованным лицам. Мы же все с вами понимаем, что это не просто банальное, довольно привычное задержание мэра за коррупцию. Такое в наше время сплошь и рядом. Тут замешаны другие люди и другие ведомства и что победит закон или влияние, не предугадать.
Ну а по поводу статуса и заработной платы можно почитать, например, здесь: Арест как уважительная причина - Бухгалтерия.ru Если сотрудника задержали или арестовали, то даже при всем желании он какое-то время не сможет ходить на работу. Поэтому у многих работодателей возникнет вопрос, считать ли данное отсутствие прогулом или нет. Арест (задержание) является уважительной причиной отсутствия на рабочем месте. Так, служители Фемиды указывают, что арест не относится к неуважительным причинам отсутствия работника на рабочем месте, поскольку в данном случае от его воли, желания или нежелания исполнять свои трудовые обязанности ничего не зависит. Более того, время нахождения под следствием включается в трудовой стаж, дающий право, в том числе и на очередной отпуск.
Но поскольку арестованный не может исполнять свои обязанности, то и основания для начисления ему заработной платы нет. Исключением может являться труд в период домашнего ареста. Когда в отношении человека избирается мера пресечения в виде домашнего ареста, то в постановлении судьи указывается может ли арестованный выходить из дома, пользоваться компьютером, разрешен ли доступ в интернет и так далее. Таким образом, если сотруднику разрешено общаться с коллегами, пользоваться телефоном и Интернетом, то с разрешения работодателя он может работать на дому и получать за это зарплату. Это не наш случай, так как Фомин С.А. как раз получил запрет приближаться к месту работы и пользоваться Интернетом.
Трудовой договор с работником расторгается, если вступил в законную силу приговор суда, по которому работник осужден к наказанию (п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). Таким образом, до тех пор, пока сотрудник находится под следствием, работодатель не вправе его уволить. Если обвинительный приговор в отношении работника будет вынесен, то на его основании потребуется составить приказ о расторжении трудового договора. Последним днем работы сотрудника станет день вступления приговора в законную силу.
Ну, а если приговор окажется оправдательным… Жителям городского округа город Михайловка остается только ждать - загадывать, предполагать и фантазировать, что окажется сильнее на этот раз. После отмены референдума опросом, может произойти все что угодно, вплоть до выдвижения кандидатуры Фомина С.А. на следующих выборах в Госдуму по итогам следствия.
Фото: http://mihadm.com/news/6233
Комментарии (1)