Минтруд предложил для общественного обсуждения проект ведомственного приказа об упрощении правил ведения трудовых книжек, сообщает пресс-служба министерства. Приказ должен со временем заменить правила, утвержденные постановлением правительства в 2003 году.
Министерство предлагает разрешить работодателю не знакомить работника с каждой вносимой в трудовую книжку записью под роспись в личной карточке, отменить обязанность скреплять сургучной печатью или опломбировывать приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книгу учета движения трудовых книжек. Кроме того, предлагается разрешить при увольнении работников заверять записи в трудовой книжке как печатью организации, так и печатью кадровой службы.
В начале апреля Минтруд сообщил о запуске пилотного проекта по переводу на электронный документооборот части документов работника — заключение трудовых договоров, оформление отпусков и командировок. Проект продлится до осени. На электронные книжки могут перейти к 2020 году.
От редакции: Интернет пользователи подвергли критике первый пункт изменений, касающийся необязательности работодателя знакомить работника с записями в трудовой книжке.
Минтруд предложил упростить правила ведения трудовых книжек
